2013年12月13日，公司总经理朱邦洋主持召开职工大会。会上朱总主要介绍了人力资源在公司的发展规划。希望广大职工能够认识的公司对人员的培养计划，树立好自己的发展目标，并通过辛勤努力去实现这个目标。

    朱总讲到，新员工进入到公司，可以有一下三个发展阶段：

    、基层员工，接受公司的培训，掌握必备的工作技能和技术特长，能够很好的完成本职工作。

    第二、小组负责人，如班组长。经过一到两年基层锻炼，随着工作能力的提升，可以尝试做小组的管理工作。

    第三、独立项目事业部。有了一定的管理能力后，可以尝试进入独立项目事业部工作。公司为项目部运作提供必要的资金帮助，项目进行对立核算。项目部使用公司的资金，需要向公司缴纳管理费和相应的利息。