10月17日，开顺职工代表民主恳谈会在公司办公楼召开。集团公司党委书记黄勇出席会议，与职工代表就生产经营面临的难点及职工关注的焦点问题，共商应对策略，共谋发展之路。

    会上，来自各部门的12名职工代表畅所欲言，介绍了各部门在集团公司取得的成效和经验，并就当前严峻的市场形势和企业机构改革、人员优化配置等工作提出建议意见。
    

    继续推进“转方式、调结构”工作，突出采购、销售、工序、管理等关键环节，全力提升企业发展质量；持续深入地开展挖潜增效工作，研究、解决好降本增效工作中的短板问题，切实提高成本管控能力；推进营销体制改革，建立和完善更加贴近市场的新的营销运行模式，提升企业价值创造能力；通过体制机制改革，引导广大干部职工统一思想、转变观念、提升认识，提高生产运行效率和劳动生产率；加大产业的发展力度，集中优势力量，实施重点突破，推进相关多元化产业发展；立足当前，着眼长远，适时、适度做好生产经营建设及项目投资，深入挖掘资金管理效益。
    

    黄勇对职工代表提出的问题作了答复和解释。他指出，恳谈会作为民主管理的重要形式，是企业决策和管理层倾听职工呼声、接受职工监督、密切联系职工的桥梁和纽带。职工代表的建言充分反映了广大职工对企业发展战略、生产经营以及职工生活保障等问题的关注和关心。要求各单位、各部门认真传达好会议精神，做好职工代表建议落实整改工作，切实把当前形势任务全面透彻地传递给职工，把力量凝聚到公司发展稳定的大局上来。职工代表要做好职工的“代言人”，积极建言献策，为企业健康发展作出贡献。