2013年6月4日，集团董事长蒋康华先生、总经理朱邦洋以及集团人力资源与行政部总监女士等领导一行莅临开顺公司，与员工一起谈民主，话沟通，谋思路，求发展。当天，参加民主沟通会的还有：集团和产业中心人力资源与行政部的领导、开顺公司的领导班子以及开顺公司各级员工100余人。

当各位领导步入会议室，开顺公司员工以热烈的掌声表达了对集团领导的欢迎。首先，公司董事长蒋康华先生感谢集团和产业中心各级领导对开顺公司的关心，并向集团各位领导汇报了公司的经营状况，全面细致、深入浅出的介绍了公司目前的经营状况。集团董事长蒋康华首先肯定了开顺人的努力，肯定了开顺取得的一些成绩，但同时也还有很多问题，需要继续完善。蒋总裁在会上指出：开顺要着力各项基础管理，提升管理水平，不断创新，创造公司的核心竞争力，打造公司新的利润增长点。全体开顺人要再接再厉，勇于奋斗，努力学习，不断提升自身水平，为公司发展做出新的贡献。

公司员工积极思考，发现了公司很多隐藏的小问题，并针对公司现状提出了很多有建设性的意见和建议。大家的踊跃建言献策，展现了开顺人高度的责任心以及主人翁意识。针对大家的问题，总经理朱邦洋以及集团人力资源与行政部总监作了细致的回答，并承诺会以本次在各公司召开民主沟通会为契机，将收集到相关信息整理成报告，据实合理的反映并努力促成相关问题得到有效解决。后，朱总鼓励大家要统一观念，支持改革，上下齐心，共创辉煌。他说：开顺公司要加强人才队伍建设，提升管理水平，提高员工满意度。帮助员工主动的自我提升，从而带动一批人，影响一批人，共同为开顺公司的发展再添佳绩。

本次民主沟通会重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向，把专题民主生活会开成了征求意见会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会、冲刺动员会，努力的做到了对本公司发展现状的准确判断，对影响和制约公司发展的突出问题有了一个清醒认识，对存在问题的原因特别是主观原因有一个深入剖析。本次民主沟通会的召开，必将有效的维护公司稳定，有力推动公司的深入改革和良性发展。