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感动集团,展望未来——大赛活动圆满结束

发布日期:2020-04-21 19:05 作者: 点击:

面对日益复杂的外部环境,开顺眼睛向内,深挖内潜,力求通过实施一系列体制机制变革,快速深入推进转调,提高竞争力。自去年以来,开顺加快优化组织结构步伐,对加工工序进行重组,进一步理顺工程管理、技术研发、能源环保管理机制,优化预算管理、绩效考核模式,为快速提升门窗主业盈利能力起到了重要的支撑作用。

 

为进一步应对门窗行业高成本、低收益的严峻形势,支撑开顺集团发展,迅速提高门窗主业盈利能力,今年伊始,开顺确立了深化内部改革,依靠技术和管理创新,加快转变发展方式,深入推进结构调整,全面提高企业发展质量和效益的工作思路,着手建立适应市场新形势的新体制、机制和组织架构。

 

此次调整是开顺适应现代企业管理的需要,要从公司新的管理要求,新的运行机制,从实现系统提升、创新超越的角度来认识此次体制变动。“没有大的体制机制创新,我们很难在瓶颈问题上取得新突破。”集团公司董事长蒋康华说。“为更快适应新形势和做强的新要求,我们必须以更大的决心和勇气全面推进各项改革,进一步提高内部资源利用效率,增强企业活力,力争门窗主业盈利有较大幅度提升,为支撑开顺发展作出新的贡献。”

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